8月28月（木）

淳風会ロングライフホスピタルでは、新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、発熱等の症状のある患者様を一般外来患者様と区別して感染症の拡大を予防するために、令和5年3月「発熱・感染症患者待機室」を設置しました。
発熱や咳、鼻水、のどの痛みなどのかぜ症状がある患者様や感染症が疑われる患者様に対して、コロナ抗原検査・インフルエンザ抗原検査などを実施し、適切に診断・治療を行うようにしています。抗原検査陽性の場合は、待機室で医師と電話診療を行い、陰性の場合は院内で通常診療を行います。また待機室には、陰圧装置を設置しており、ウィルス等が室外に拡散されないようにすることで検査施行者（看護師）への感染を予防しています。
直近では令和6年12月が特に検査実施数が多く、インフルエンザ・コロナウイルス抗原検査を92名の患者様に実施し、季節性インフルエンザ陽性30名、新型コロナウイルス陽性10名を検出しました。今年に入ってからも平均27名/月の患者様が発熱外来を受診されており、現在新型コロナウイルス陽性者が増加傾向にあります。今一度マスク着用、手指消毒など基本的な感染予防対策の徹底をお願いいたします。

また、当院は「患者様をお待たせしない」をモットーに、医師、看護師、コメディカル、事務スタッフが連携して対応しています。これからも、患者様が安心して医療を受けられる外来づくりに努めてまいります。

8月21日（木）

淳風会では、帯状疱疹ワクチンをはじめ、各種ワクチン接種を行っています。
令和7年度から、65歳以上の方などを対象に帯状疱疹ワクチンの定期接種が開始されました。
定期接種は、令和7年度内に65歳、70歳、75歳、80歳、85歳、90歳、95歳、100歳を迎える方、101歳以上（令和7年度限り）の方などが対象で、接種費用の一部が公費負担で受けることができます。
帯状疱疹は、水痘帯状疱疹ウイルスが再活性化することにより、神経に沿って痛みを伴う水痘（水ぶくれ）が現れる皮膚の病気です。
合併症の一つに、皮膚の症状が治った後にも痛みが残ることがあり、日常生活に支障をきたすこともあります。
淳風会倉敷クリニックでは、帯状疱疹不活化ワクチンの接種について、以下の費用で接種いただけます。
・公費補助対象の方で倉敷市にお住まいの方：12,000円×2回
・公費補助対象の方で岡山県内の倉敷市以外にお住まいの方：各市町村の設定料金×2回
・一般の方（公費補助なし自費接種）：21,560円×2回
公費補助の接種期間は、令和7年4月1日から令和8年3月31日となります。
淳風会倉敷クリニックでは、肺炎球菌ワクチンなど、その他ワクチンとの同時接種も可能です。
事前予約制につき、接種ご希望の方は、淳風会倉敷クリニックまでお電話にて申し込みをお願いいたします。
皆様の疾病予防に淳風会をご活用いただければ幸いです。

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このたび、「心の健康」投資拡大に向け、心の健康サービス事業者が会員となった全国組織、一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」が設立されました（https://mwi.or.jp）。一般財団法人淳風会健康管理センターもこの団体に参加しております。このたび川上が初代代表理事に就任しました。
経済産業省は、健康経営を推進する企業においてメンタルヘルスに関する課題認識が最も高いことから、2023年に産官学による「職域における心の健康関連サービス活用に向けた研究会」を立ち上げました。研究会からは、『サービスの創出と活用に向けた提言 』や雇用主に向けた『「心の健康」投資・実践ガイド』などが作成されました。一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」の設立は、この流れを受けたものです。
この団体では、産官学のステークホルダーが協力して、職域での「心の健康」投資という考え方を普及し、企業の課題にあったサービスを選択できるウェブツール「ウェルココ」（本年10月公開予定）を運営することで、仕事の生産性やワーク・エンゲイジメントの向上、そして組織のパフォーマンス向上を支援することを目指します。企業の皆様におかれましては、この団体およびサービスを選択ツール「ウェルココ」を活用いただき、健康経営におけるメンタルヘルス対策を推進いただければ幸いです。

一般財団法人淳風会
代表理事 理事長　川上 憲人

一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」概要
ウェブサイト：　https://mwi.or.jp/
会員：
• 一般会員　63団体
• 賛助会員　4団体
会員一覧はこちらを参照ください。https://mwi.or.jp/membership/
代表理事：
• 川上 憲人（一般財団法人淳風会 代表理事 理事長 / 東京大学名誉教授）
理事：
• 飯野 航平（株式会社MentaRest 代表取締役 CEO）
• 榎本 正己（株式会社ジャパンEAPシステムズ 代表取締役社長）
• 荻原 英人（ピースマインド株式会社 代表取締役社長）
• 住田 健介（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 取締役　メンタリティマネジメント事業部門担当　上席執行役員）
• 野本 有香（株式会社JMDC プロダクトビジネス本部 事業推進部 部長）
• 前田 一寿（一般社団法人日本EAP協会 理事長）
• 箕浦 慶（Upmind株式会社 代表取締役社長）
• 結木 啓太（株式会社ラフール 代表取締役社長）
監事：
• 新村 達也（株式会社パソナセーフティネット 代表取締役社長）
• 玉井 仁（東京メンタルヘルス株式会社 取締役 カウンセリングセンター長 相談事業担当）

2025年7月28日（月）

さん太ホール(岡山市)で開催された「岡山たいようプロジェクト」のシンポジウムに参加してきました。

「岡山たいようプロジェクト」とは、山陽新聞社・岡山県・岡山大学が連携し、県外への人口流出を抑止するため、働きたい＆暮らしたい岡山をつくることを目的として始動したプロジェクトです。

今回のシンポジウムでは「女性、若者に選ばれる岡山になるために～多様性で組織を動かす～」と題して
ＳＤＧパートナーズの田瀬和夫氏、一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティの及川美紀氏による基調講演、またＣキューブ・コンサルティング西原立氏を進行役として、伊原木県知事、行雲の犬養拓氏、田瀬氏、及川氏による座談会が行われました。

今回のシンポジウムを通して、無意識の偏見(アンコンシャスバイアス)が様々な機会を妨げており、各人がそれを認識する必要があること、女性が働きやすい環境にするためには、男性の育児休業取得を推進し女性が稼げる環境に整える必要があること、地域環境だけではなく職場環境も含め、自分らしく生きることができれば人口流出も妨げられるといったお話があり、日頃の生活では気が付けない気づきがたくさんありました。

多様性とは、「女性を優遇する」ではなく、
「男性も女性も等しく成長や活躍の機会を持てるようにすること」という視点が特に印象的でした。

また、年齢や性別、部署にかかわらず、様々な方と「対話」を重ねることで、会社の価値観や規範が整い時代に合ってくるというお話しに感銘を受けました。

一人ひとりの働く環境を整え、淳風会が選ばれる企業になるよう努めて参ります。

懇親会会場にて及川美紀氏と共に

2025年7月21日（月曜日、祝日）に、2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)会場で開催されたイベント「ゲーミフィケーション：未来の展望」(Gamification: Future Prospects)に参加してきました。このイベントはサウジアラビア王国の提案で開催されたものです。サウジアラビア王国は現在、ゲーム産業（オンラインゲームを含む）を国として育成しており、数年後には国際オリンピック委員会主催のeスポーツ・オリンピックも開催される予定とのことです。

イベントではサウジアラビア王国の企業および財団、日本のソフトバンクからも講演があり、およそ50人の参加者とともに、教育（生涯教育を含む）へのゲームおよびAIの応用について意見交換がなされました。川上は、メンタルヘルス教育を例にとり、AIとゲーミフィケーションの融合が人間の心理に与える影響について英語で講演し、パネルディスカッションに参加しました。主催者および参加者から大変参考になる (inspiring) 発表・発言だったと評価をいただきました。

当日はどのパビリオンも長蛇の列で、サウジアラビア館以外を見学することはできませんでした。川上はファーストガンダム世代ですので、ガンダム館の前で写真を撮って帰ってきました。

今回、ゲーム産業育成が国策になっている国があることを知りました。弊会職員にもオンラインゲーム好きの人はたくさんいます。ゲームを理解し活用できる経営者になりたいものだと思いました。

一般財団法人淳風会
代表理事理事長　川上憲人

イベント「ゲーミフィケーション：未来の展望」での講演の様子

イベント終了後の登壇者と集合写真（ブログ掲載に事務局から許可済み）

イベント終了後、ガンダム館の前で

2025年7月3日

猛暑の中、消防訓練を行いました。
医師や看護師をはじめとした全部署の職員が参加し、建物１階を出火元とした避難訓練と消防設備のナガセ防災テクノ様にご協力いただき屋内消火栓設備の使い方をご指導いただきました。
避難訓練では、半年前の消防訓練時に水島消防署の方よりご指導いただいた『各部屋に取り残されていないかを確認した証とする“黄色の付箋”を職員がドアに貼っていく』ことを実践いたしました。
また、屋内消火栓設備のポンプを実際に稼働させ、放水体験をさせていただきました。その際、「男性は一人でもホースを扱えるけど、女性は二人体制で扱った方がよい」とアドバイスをいただき、交代しながら多くの職員に実践してもらいました。参加者からは「（女性）想像より扱いやすかった」などの感想が出ていました。
屋内消火栓設備は消火器では太刀打ちできない天井まで火柱が上がった際に使用する設備と教えていただきました。
今後も防災訓練を継続し、万が一に備えます。

今年は異例の梅雨明けの速さもあり、気温の高い日が続いています。
そんな中、『熱中症』で搬送されたというようなニュースも耳にする機会が増えているように思います。
淳風会健康管理センター集団健診部では、職場での熱中症対策として、もしもの時にすぐに対応ができるよう、部署ごとに熱中症を疑うようなケースが発生した場合のフローを作成し、全職員へ周知をしています。
その他、健診車に経口補水液と冷却バックを配置し、スタッフへ塩タブレットも配布して熱中症予防に努めています。
熱中症は、初期対応の遅れが命取りですので、このくらいの暑さなら大丈夫、自分は熱中症にならないと過信せず、体調不良の際には早めに報告することも心がけたいものです。
また、日頃の体調管理も大切です。個々での体調管理と共に互いに異変に気付いたら無理をしない・無理をさせないようにして皆で暑い夏を乗越えていきたいと思います。

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6月30月（月）

今回のブログは、自称「縁の下の力持ち」ことIT戦略部　企画管理課について紹介させていただきます。
企画管理課は淳風会における情報システムおよび情報インフラに関する保守管理および企画推進を行う部署となります。
豊富な経験と知識を持つ職員、派遣スタッフで受診者の皆様方に安心・安全な医療サービスを提供する使命を胸に日々業務にあたっております。
淳風会における業務改善や受診者の皆様方へ新たな価値を提供させていただくためのＤＸ化推進において要となるデジタル情報を扱う部署ということもあり、年々守備範囲も広く・深くなってきつつありますが、日々新たな情報を収集し、業務を通じて技術を習得することで淳風会の歩みに貢献できるよう努力しております。

スタッフの主な保有資格は以下のとおりで、年齢も性別も多様な構成（少し高齢化が進んでいますが・・・）となっております。
個人情報保護士
基本情報処理技術者
応用情報処理技術者
ネットワークスペシャリスト
上級医療情報技師・医療情報技師

「縁の下の力持ち」を自負する所以としましては、企画管理課スタッフは受診者の皆様方に接する業務はありませんが、淳風会の職員が提供する医療サービスが安定して安全に利用できるよう、日々、情報システムの点検・確認・対策・監視の活動を行い、ちょっとした変化やアラートをいち早く察知することで重大な情報システム障害を未然に防ぐ活動を行っています。
また、淳風会の業務部署から様々な情報システムに関する要望や相談を受け、業務の改善やDX化の推進などを業務部署と共に検討し、実現に向けたシステム構築の実施やサポートを行っております。業務部署の利用する情報システムや課題解決を支える、まさに「縁の下の力持ち」と言えるでしょう。

今後も受診者の皆様方に安心・安全な医療サービスを提供できるよう課員一同、努めて参ります。
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淳風会健康管理センターでは、禁煙について広く啓発し考えていただくきっかけにしたいと、淳風会施設内や巡回健診車内に世界禁煙デーポスター掲示を行いました。
ポスターを目にされた受診者様、ご家族や周囲の方の禁煙を願う方もあれば、気まずいと言わんばかりに目をそらす方と様々でしたが、きっと何かを感じてくださっていることでしょう。
今年の世界禁煙デーのテーマは、「受動喫煙のない社会を目指して　～私たちができることをみんなで考えよう～」です。あなたはどんなことができそうですか？
すでにポスター掲示期間は終了しましたが、センター倉敷では、胸部CT特別半額キャンペーンを〜8/31まで行っております。人間ドック、健康診断当日の追加も可能です。
この機会に、あなたとあなたの周りの方の禁煙や肺の健康について、考えてみませんか。

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●健康管理センター倉敷

●健康管理センター

弊会が会員として所属する全国労働衛生団体連合会（全衛連）は、日々質の高い産業保健の提供のために活動しています。毎年、会員施設において長年にわたり労働衛生関係の業務に精励し顕著な功績が認められ、他の模範となる者に功績賞、奨励賞が贈られます。今年度は、弊会から功績賞を江原久美子（集団健診部　健診課）が、奨励賞を森口　忍（大供クリニック　事務長）、山下庸介（集団健診部環境管理課　課長）が受賞し、6月17日（火）に東京・浅草ビューホテルで開催された定時総会で表彰式が行われました。
弊会を代表して、３名の職員の弊会への貢献に深く御礼を申し上げるとともに、表彰を心から歓びたいと思います。表彰式の後は、理事長・副理事長主催でお祝いの場を設けさせていただき、翌日は1日の休暇をとって東京観光を楽しんでもらいました。弊会の職員がこれに続いて自ら学び成長し、満足のできる働き方（ウェルビーイング）を実現してもらえたらと思います。そのことがお客様の満足と健康な社会づくりにつながると信じています。

一般財団法人淳風会
代表理事理事長　川上憲人